Украине утвердили систему боевых мотивационных выплат для силовиков

Министр внутренних дел Украины Иван Выговский подписал приказы, которые устанавливают порядок начисления дополнительных мотивационных выплат для военнослужащих Национальной гвардии, Государственной пограничной службы и подразделений полиции специального назначения. Новый механизм предусматривает различные суммы вознаграждения в зависимости от характера выполняемых задач, их опасности и достигнутых результатов.

Размеры выплат по категориям

Система дифференцированных выплат предусматривает следующие суммы: до 100 тысяч гривен в месяц за прямое участие в боевых действиях (рассчитывается пропорционально времени); 170 тысяч гривен для тех, кто выполняет задачи непосредственно на линии боевого соприкосновения; 70 тысяч гривен за работу на других участках фронта в пределах ротного опорного пункта; 50 тысяч гривен за службу в пунктах управления; от 15 до 30 тысяч гривен для инструкторов; до 10 тысяч гривен для остальных категорий военнослужащих.

Кроме того, установлены суточные надбавки: 40 тысяч гривен за захват вражеских позиций, 20 тысяч гривен за возвращение утраченных позиций, 100 тысяч гривен за каждого взятого в плен противника и 15 тысяч гривен за уничтожение врага в ближнем бою.

Сроки введения в действие

Выговский указал, что подписанные приказы направлены на государственную регистрацию. После завершения регистрационной процедуры документы будут опубликованы в официальных источниках и станут действующими. Однако начисление установленных выплат будет производиться задним числом, начиная с 1 июня 2026 года.

Министр подчеркнул, что полномасштабный вооруженный конфликт существенно трансформировал функции подразделений системы МВД. В настоящее время пограничники, военнослужащие национальной гвардии и полицейские совместно с другими компонентами Сил обороны участвуют в наиболее сложных боевых операциях и удерживают критические участки фронта.

Отдельно уточняется, что военные, не привлекаемые к боевым операциям и находящиеся в тыловых районах, получают дополнительное вознаграждение в размере 10 тысяч гривен, которое прибавляется к основному денежному обеспечению, обеспечивая общий ежемесячный доход не ниже 30 тысяч гривен.