Четыре из десяти украинцев хотят сменить работу в ближайшее время
Почти 38% украинцев планируют в ближайшее время перейти на другую работу. За последний год количество людей с подобными намерениями увеличилось более чем вдвое, что свидетельствует о растущей нестабильности на рынке труда и повышении требований работников к условиям занятости.
Что привлекает украинцев в новой работе
Основным мотивом для поиска нового места работы остается возможность повысить доход. Этот фактор назвали 84% опрошенных, тогда как год назад таких было только 64%. Помимо зарплаты, соискатели обращают внимание на улучшение условий труда (45%), возможности для карьерного роста (42%), наличие гибкого графика или удаленной работы (42%), а также стабильность работодателя (32%).
Почему люди остаются на текущей работе
Треть украинцев (33%) не планируют менять работодателя. Удобный график удерживает 56% таких сотрудников, удовлетворенность зарплатой — 41%, а дружный коллектив — 35%. Также в числе удерживающих факторов перспективы профессионального развития (29%), уверенность в стабильности (26%) и отсутствие привлекательных альтернатив (26%).
С какими препятствиями встречаются соискатели
Главной проблемой при поиске работы украинцы называют низкие предложения по зарплате — так считают 47% опрошенных. Кроме того, многие сталкиваются с нехваткой вакансий в своем регионе (37%), недостатком предложений в требуемой отрасли (34%) и позициями с чрезмерным объемом обязанностей (28%).
Какую работу ищут украинцы и в каком формате
Более половины участников опроса (50%) интересуются вакансиями, требующими физического труда — кассиры, повара, водители, строители и рабочие производства. 30% ищут должности среднего уровня, например администраторов или менеджеров. При выборе работы украинцы в первую очередь обращают внимание на размер зарплаты (90%), расстояние до дома (67%) и гибкость графика (61%).
Относительно формата трудоустройства официальное оформление выбирают 57% опрошенных. Однако 55% также готовы работать без трудового договора, если зарплата и условия их устраивают. Еще 23% рассматривают гражданско-правовой договор, а 14% — сотрудничество как физических лиц-предпринимателей.
