Работодатели берут людей без опыта и учат прямо на работе

Украинский рынок труда столкнулся с масштабным дефицитом работников. По словам заместителя министра образования и науки Дмитрия Завгородного, проблема нехватки кадров охватила практически все отрасли экономики страны. Работодатели все острее ощущают невозможность найти специалистов с необходимой квалификацией.

Новая схема трудоустройства: сначала работа, потом учеба

Из-за острого дефицита кадров работодатели пересматривают традиционные подходы к найму. На примере Ивано-Франковска Завгородный рассказал об инновационной модели: местная общественная организация при поддержке предпринимателей ищет взрослых людей, готовых работать в промышленности. Их сразу официально трудоустраивают, гарантируют минимальную заработную плату и бронирование места работы, а затем направляют на профессиональное обучение.

Такая схема предусматривает полное сопровождение работника на всех этапах: от трудоустройства до сдачи экзаменов. Обучение проводится в специализированных учреждениях профессионального образования, оборудованных современными производственными мастерскими.

Взрослые люди массово переквалифицируются

Похожие примеры успешного переучивания взрослых людей наблюдаются и в других регионах страны. В одном из учреждений профессионального образования Днепра ежегодно почти 500 взрослых проходят краткосрочные курсы повышения квалификации. Такое явление было немыслимо еще несколько лет назад, когда в профтехах учились в основном молодые люди.

Завгородный сравнил эту модель с американскими Community Colleges, где люди могут быстро получить новую специальность или переориентироваться на другую профессиональную область.

Переквалификация увеличивает заработки

Представители Всемирного банка провели анализ эффективности программ обучения взрослых. Исследование охватило свыше 50 тысяч украинцев, прошедших обучение по государственным ваучерам от Государственной службы занятости и Министерства экономики.

Полученные данные показали, что большинство участников уже имели работу до прохождения обучения, но после получения новых навыков либо сменили место работы на более выгодное, либо увеличили свой доход на текущем месте трудоустройства. Министерство образования рассматривает эти результаты как убедительное свидетельство целесообразности инвестиций в переквалификацию взрослого населения.