Укрзализныця запустила программы поддержки молодых специалистов

Национальная компания "Укрзализныця" запустила две мотивационные программы, направленные на привлечение молодых кадров в железнодорожный сектор. Инициатива предусматривает финансовую поддержку как для студентов, так и для выпускников учебных заведений.

Стипендия для студентов выпускных курсов

Студенты дневной формы обучения из колледжей, профтехучилищ и университетов получают возможность участвовать в корпоративной программе стипендии. На протяжении полугода, начиная с января и заканчивая июнем, участники ежемесячно получают 50% размера минимальной заработной платы, что составляет примерно 4000 гривен.

К условиям участия относятся: средний балл не ниже 4,5 или 85+, отсутствие академических задолженностей и предыдущий опыт работы в компании через практику, стажировку или участие в проектах. После завершения учёбы студенты обязуются трудоустроиться в "Укрзализныцу" в течение шести месяцев и отработать там минимум полгода.

Стартовый бонус для выпускников — до 78 тысяч гривен

Для выпускников учебных заведений компания предусмотрела программу "Стартовый бонус". Молодые специалисты, трудоустроившиеся на рабочие и инженерно-технические должности, могут получить дополнительную выплату в размере до 78 000 гривен. Поощрение распределяется в два этапа: 30 000 гривен начисляются по истечении первых трёх месяцев работы, а оставшиеся 48 000 гривен — после девяти месяцев.

По словам представителей "Укрзализныци", подобные программы позволяют молодёжи начать карьеру с дополнительной финансовой помощью, гарантированным трудоустройством, социальными льготами и возможностью профессионального роста. Дополнительно компания развивает молодёжное сообщество PRO, которое организует хакатоны, программы стажировок внутри страны и за границей, а также другие инициативы для развития специалистов.