Зарплаты растут, но кандидатов не становится больше
Анализ данных с портала вакансий показывает парадоксальную ситуацию на украинском рынке труда: работодатели увеличивают предлагаемые зарплаты, но это не привлекает больше кандидатов. В июле 2026 года медианные оклады значительно возросли, однако количество откликов на одно объявление либо осталось на прежнем уровне, либо снизилось.
Сферы, где отклики не изменились или упали незначительно
Сектор "Образование/перевод" стал единственной областью, где количество откликов осталось стабильным. На одно объявление приходилось 6,9 отклика как в июле 2026 года, так и год назад. Вместе с тем медианная зарплата увеличилась на 20,7% - с 14 500 до 17 500 гривен.
В "СТО/автомойках" зарплата повысилась на 16,7% - с 30 000 до 35 000 гривен, но количество откликов снизилось всего на 4,5%. Схожая ситуация в "Недвижимости", где оклады выросли на 6%, а отклики упали на 5,7%.
Максимальное снижение откликов несмотря на рост зарплат
Категория "Начало карьеры / Студенты" показала самое существенное падение - количество откликов сократилось на 26,3%, хотя медианная зарплата увеличилась на 24,7% - с 20 000 до 24 938 гривен.
В сфере "Красе/фитнесе/спорте" зарплата повысилась на 11,3% - с 19 388 до 21 588 гривен, при этом отклики сократились на 24,3%. В "Розничной торговле/продажах/закупках" медианный оклад вырос на 15,8% - с 18 000 до 20 850 гривен, но отклики упали на 22,4%.
В "Охране/безопасности" произошел рост зарплаты на 9,6% - с 14 200 до 15 563 гривен при снижении откликов на 14,7%. "Административный персонал/HR/Секретариат" показал рост оклада на 14% - с 20 375 до 23 238 гривен с падением откликов на 10%.
В "Производстве/рабочих специальностях" медианная зарплата повысилась на 26,4% - с 22 750 до 28 750 гривен, однако отклики уменьшились на 9,4%. "Клининг/домашний персонал" продемонстрировал рост зарплаты на 18,2% - с 11 426 до 13 500 гривен при падении откликов на 7,5%.
В "Сельском и лесном хозяйстве/агробизнесе" оклады увеличились на 15,9% - с 25 875 до 30 000 гривен, а отклики сократились на 7,2%. "Логистика/склад/доставка" показала рост на 11,5% - с 27 700 до 30 875 гривен с уменьшением откликов на 5,1%.
Почему деньги не решают кадровую проблему
На украинском рынке труда наблюдается острая нехватка специалистов, вызванная мобилизацией, миграцией и демографическими сдвигами. Однако для соискателей деньги - не единственный критерий выбора работодателя.
Условия труда, возможность бронирования, гибкий или гибридный формат работы, а также стабильность компании становятся все более важными факторами. Это означает, что повышение оклада недостаточно для решения проблемы нехватки кадров.
Работодателям рекомендуется предлагать комплексный пакет: программы обучения и развития, улучшенные условия труда, а также расширить круг потенциальных кандидатов - включая ветеранов, людей старшего возраста и женщин в традиционно мужских профессиях.
